本報訊 為進(jìn)一步加強對新員工的培養(yǎng)塑造，努力打造優(yōu)質(zhì)團隊，圍繞2020年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，無刷電機事業(yè)部制定了縝密的培訓(xùn)計劃，全方位開展新員工培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)計劃分為兩大部分，即崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
崗前培訓(xùn)包括：1.由車間在新員工到達(dá)車間后第一時間理解掌握新員工的一些基本個人信息、工作經(jīng)歷、業(yè)余愛好、以及理想工作崗位和職業(yè)規(guī)劃。2.將安全生產(chǎn)、品質(zhì)意識、勞動紀(jì)律等方面的基礎(chǔ)內(nèi)容對其進(jìn)行宣貫。
崗位培訓(xùn)則包括：1.新員工上崗一周內(nèi)由質(zhì)量巡檢員、班組長、指導(dǎo)師傅以生產(chǎn)現(xiàn)場為培訓(xùn)地點對其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的技能指導(dǎo)以及品質(zhì)要求的標(biāo)準(zhǔn)和判定等進(jìn)行培訓(xùn)。2.新員工上崗第二周內(nèi)由工藝人員對其進(jìn)行操作手法、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等進(jìn)行培訓(xùn)。3.新員工上崗第三周內(nèi)由車間對其進(jìn)行前期培訓(xùn)的驗收、考評，不合格者根據(jù)其特點進(jìn)行重點回爐培訓(xùn)。
據(jù)事業(yè)部副經(jīng)理章云波介紹，今年以來，無刷電機事業(yè)部招聘了50多位新員工。在培訓(xùn)過程中，車間特別重視培訓(xùn)方法，要求講解、指導(dǎo)通俗易懂。通過全方位的層層培訓(xùn)，新員工很快就掌握了操作要領(lǐng)，并能勝任工作。
本報通訊員
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